5月17日(火)2日後には、人事評価制度の社員説明会
これからが本番です。
人事評価制度って単なる仕組みなんですよね。
活かすも殺すもその仕組みの中で運用する人次第です。
目的は、人財育成です。
その結果業績を伸ばす。
同じ仕事するなら、上手くいくことも上手くいかないこともありますね。
そんなこともひっくるめて、楽しむ。
業績向上につながる行動レベルの質を上げる。
そんなお手伝いの本番です。
今の時代、未来を拓く力強さが必要だと思います。
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