137/366の気持ち≪未来を拓く≫

5月17日(火)2日後には、人事評価制度の社員説明会
これからが本番です。

人事評価制度って単なる仕組みなんですよね。
活かすも殺すもその仕組みの中で運用する人次第です。

目的は、人財育成です。
その結果業績を伸ばす。

同じ仕事するなら、上手くいくことも上手くいかないこともありますね。
そんなこともひっくるめて、楽しむ。
業績向上につながる行動レベルの質を上げる。

そんなお手伝いの本番です。
今の時代、未来を拓く力強さが必要だと思います。