7月10日(日)今日も資料作り

人事評価制度のセミナー資料を準備しつつ、あらためて確認したことがあります。
それは仕事の中で鍛えたいことです。

「目標を達成する為に起こす行動」を考える脳力です。
この脳力が発揮できないと、いつまで経っても誰かが与え続ける必要があります。

自発能動的な社員を育成する仕組みがあります。
そんな人事評価制度そのものを人財育成と目標達成の観点より、資料を整備しています。